Chronique internationale de l’IRES

Le premier article de ce numéro de la Chronique internationale de l’IRES analyse la réforme du travail adoptée en Argentine, à la faveur des élections de mi-mandat dont le Président Javier Milei est sorti renforcé. Cette réforme, qui vise à flexibiliser le marché du travail et à attirer les investissements étrangers sapent le droit du travail et la liberté syndicale, donne la prévalence aux accords d’entreprise et restreint le droit de grève. Les organisations syndicales, structurellement affaiblies, n’ont pu parvenir à empêcher son adoption. Le deuxième article porte sur la politique de réformes sociales menées par les gouvernements de coalition présidés par Pedro Sánchez. S’ils ont pu mener une politique de réformes sociales, comme la forte hausse du salaire minimum ou la création d’un revenu minimum vital depuis 2018, l’approche des élections législatives de 2027 change la donne. Elle est notamment marquée par l’échec retentissant de la réforme sur la réduction du temps de travail. Le troisième article porte sur les réformes ayant visé à augmenter le taux d’emploi des « seniors » et retraités en Allemagne, bien que largement supérieur à la France. De meilleures conditions de travail et une moindre discrimination sur le marché du travail peuvent expliquer ces différences. Toutefois, ces réformes ne résolvent pas le problème du faible niveau des pensions et l’exposition d’une partie des retraités allemands au risque de pauvreté. Enfin, le dernier article souligne l’origine historique et la complexité du système de retraite britannique, qui combine régimes en répartition et en capitalisation. Il fait état des débats en cours et à venir sur une nouvelle réforme promue par le parti travailliste en deux temps : d’abord, rationaliser les fonds de pension et mobiliser leurs réserves pour l’investissement...

Ce numéro spécial de la Chronique internationale de l’IRES est consacré aux divers défis auxquels sont confrontés les États et les organisations syndicales, dans un contexte de remise en cause du multilatéralisme et de l’hégémonie des États-Unis par la Chine : guerre commerciale, reflux des engagements en matière de transition énergétique et hausse des dépenses militaires, parfois au détriment des dépenses sociales. Il s’appuie sur l’examen du cas européen et de huit situations nationales : celle des États-Unis, de la Chine, de l’Allemagne, du Brésil, du Canada, de l’Italie, du Royaume-Uni et de la Suède. Si ces trois défis affectent les pays étudiés dans ce numéro d’une façon très variable, ils annoncent un monde dans lequel la concurrence économique et les rivalités géopolitiques se rejoignent dangereusement. Peu équipés pour affronter ce type d’enjeux, les syndicats peinent à se positionner : face à la hausse de droits de douane, les syndicats d’industrie ont tendance à privilégier la défense des emplois et à soutenir, dans la plupart des pays étudiés, l’augmentation des dépenses d’armement, quitte à baisser leurs exigences en matière de politique environnementale et parfois de politiques sociales. Participation au Labour 7 Summit du TUAC, OCDE, 5 mai 2026 Intervention de Catherine Sauviat et Claude Serfati, chercheur.es associé.es à l'Ires, au Labour 7 Summit du TUAC (OCDE) le 5 mai prochain lors de la session “Trade and Decent Work: upholding a fair and sustainable trade model”. Ils présenteront le numéro spécial de la Chronique internationale de l'IRES paru en janvier, "La fin de la "mondialisation heureuse", qu'ils ont coordonné.