N° 59

Varia : comités d'entreprise et syndicats ; système sanitaire en France ; université ; pratiques syndicales innovantes

Comités d’entreprise et syndicats, quelles relations ?

Comment caractériser les relations entre comités d'entreprise et syndicats ? Cette question prend un sens particulier au moment où les élections à ces instances se voient attribuer un rôle décisif dans l'accès à la représentativité. Une étude sur les résultats électoraux montre que la « resyndicalisation» des comités, évoquée depuis quelques années, doit pour le moins être nuancée. La connaissance de ces instances et de leur démographie reste lacunaire. Une enquête qualitative...

Quelle organisation alternative pour le système sanitaire français ?

L'objet de cet article est de proposer des alternatives à l'organisation actuelle - et telle qu'elle est prévue dans l'avant-projet de loi « hôpital, santé, patients, territoires » - du système sanitaire français. Il approfondit et formalise des réflexions engagées dans le cadre d'un projet d'agence d'objectifs intitulé « quelles alternatives à la logique gestionnaire libérale à l'hôpital ? Tentatives de formalisation de l'information hospitalière », piloté sur plusieurs années...

Les systèmes universitaires européens : convergences et différenciations

Avec la Déclaration de Bologne et l'instauration d'un « espace commun de l'enseignement supérieur », les universités européennes sont de plus en plus confrontées à des regroupements et à des recompositions. Afin de mieux éclairer les régulations qui s'opèrent et les enjeux qui leur sont associés en termes de compétences, de contractualisation ou de partenariats, la démarche suivie privilégie une triple dimension : socio-historique, permettant de retracer les grandes étapes ayant...

Les pratiques syndicales innovantes : Le cas de l’action sur l’emploi

En s'appuyant sur des travaux réalisés entre 2001 et 2008, l'article a pour objectif de montrer que les organisations syndicales sont des acteurs privilégiés d'innovation sociale. L'action syndicale sur l'emploi peut prendre des formes très diverses, allant de l'aide à l'insertion à l'inflexion des stratégies d'entreprises en passant par l'accompagnement de demandeurs d'emploi et à la négociation de plans de sauvegarde de l'emploi, plus soucieux du reclassement des salariés licenciés....