N° 147

Etats-Unis - Où en est la mise en œuvre de l’Obamacare, quatre ans après l’adoption de la loi ?

La réforme de la santé aux États-Unis a été adoptée en 2010. En 2014, deux mesures clés ont été introduites : la mise en place de marchés réglementés d'assurance et l'extension du programme public d'assurance pour les plus démunis (Medicaid), rendue optionnelle par un jugement de la Cour suprême. Après avoir rappelé les failles du système américain d'assurance maladie et les changements introduits par la réforme, l'article établit un premier bilan des effets de la loi. Si les...

Etats-Unis - Le « shutdown » du gouvernement fédéral : signe d’institutions en dérive ?

À l'automne 2013, un bras de fer entre élus démocrates et républicains a eu lieu au Congrès américain sur le relèvement du plafond de la dette publique, entraînant la fermeture partielle des agences fédérales et faisant craindre une faillite de l'État central. Les procédures législatives et budgétaires contiennent en germe ce type de blocages, qui ont tendance à se multiplier ces dernières années. Mais c'est aussi la polarisation idéologique des partis politiques, alimentée par...

Japon - La part manquante des Abenomics : coordination salariale et régulations du travail

Prenant le contre pied de l'orthodoxie monétaire et de la rigueur budgétaire, les Abenomics ont permis au Japon de renouer avec la croissance, sans cependant assurer la vigueur et pérennisation de celle-ci. Au cœur du projet, le recentrage de la croissance sur la demande domestique a rapidement buté sur deux obstacles institutionnels, révélant les enjeux de re-régulation du capitalisme japonais. Le premier renvoie au déficit de coordination salariale, le second à l'absence de correctif...

Italie - Nouvel accord sur la représentativité : mérites et dangers d’une règle majoritaire

Un accord interconfédéral unitaire pour mettre en œuvre l'accord de 2011 sur la représentativité syndicale a donné lieu d'âpres débats au sein de la plus grande confédération italienne, la CGIL. Sa fédération de la métallurgie, la FIOM, a rejeté une application trop restrictive de la règle majoritaire qui enlève aux syndicats minoritaires une partie de leurs droits de représentation dans l'entreprise et prévoit des sanctions en cas de mobilisation des travailleurs. Des référendums...

Pays-Bas - 15 ans après la flexisécurité, l’hyperflexibilité

Aux Pays-Bas, quinze ans après l'accord et la loi Flexibilité et Sécurité, les formes flexibles d'emploi se diversifient toujours plus et représentent près de 30 % de l'emploi. Conjugué avec la reprise du chômage depuis 2008 et le ralentissement des sorties vers l'emploi stable, le volume de cet emploi flexible crée un sentiment d'insécurité sociale. Dans un accord social négocié en avril 2013 avec le gouvernement, les organisations syndicales ont obtenu certains correctifs aux abus...

Suisse - Les conséquences du vote anti-immigration sur les relations de travail

Le 9 février 2014, le peuple suisse acceptait d'une courte majorité l'initiative « Contre l'immigration de masse », obligeant le gouvernement suisse à négocier avec l'Union européenne la sortie de la Suisse du régime de libre-circulation des personnes. L'article analyse les raisons de ce vote ainsi que son impact sur l'immigration et sur la stratégie des syndicats suisses, qui ont soutenu depuis 20 ans le projet patronal d'accès aux marchés européens en contrepartie d'améliorations en...