Si le système de relations professionnelles thaïlandais s’est institutionnalisé dans les années 1970, il a ensuite été fragilisé, en même temps que les syndicats, pour des raisons politiques et économiques. Le coup d’État de 2014 a affaibli encore davantage les organisations syndicales, qui se sont vues dépasser par des mouvements citoyens de contestation sociale plus larges. Les réseaux alternatifs ne sont toutefois pas parvenus à transformer les structures de participation et de représentation des travailleurs, ce qui devrait inciter les syndicats à élaborer de nouvelles stratégies en ce sens, notamment auprès des travailleurs informels et immigrés.