Contrairement aux pays européens, les États-Unis n’ont pas eu à engager de réforme de leur marché du travail, car les employeurs y jouissent historiquement d’un pouvoir quasi discrétionnaire, à peine remis en cause. Archétype du marché du travail flexible, les performances du marché du travail étasunien méritent pourtant d’être interrogées. Les indicateurs habituellement mobilisés par les analystes sont-ils pertinents ? À quoi est due la reprise de l’emploi ? Quelle est la qualité des emplois créés ? À qui cette reprise profite-t-elle ?