N° 55

Numéro spécial

La validation des acquis de l'expérience entre dans les mœurs

La Validation des acquis de l’expérience : entre poursuite et inflexion du modèle français du diplôme

L'objectif de cet article est double : présenter dans quelles mesures les caractéristiques institutionnelles et les modes de mise en œuvre de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) reflètent bien quelques caractéristiques sociétales fortes du système de formation et de certification et de son mode d'articulation au marché du travail. Mais également en quoi cette innovation entame une rupture avec le système traditionnel et répond à des enjeux sociopolitiques et économiques nouveaux....

Genèse de la loi de janvier 2002 sur la validation des acquis de l’expérience

La genèse de la loi sur la validation des acquis adoptée par le Parlement en janvier 2002 est susceptible de plusieurs interprétations. Inscrite dans le projet de réforme de la formation professionnelle, elle est le fruit d'un consensus fragile entre des acteurs qui n'avaient pas nécessairement les mêmes intentions en promouvant cette modalité d'accès aux diplômes et aux titres. Elle traduit aussi une volonté diffuse de modifier le rôle des certifications professionnelles sur le marché...

L’avènement des « savoirs expérientiels »

Comment l'expression « formation expérientielle » s'est-elle imposée dans le discours social français à partir des années 1970 ? Loin d'être la simple importation de son équivalent américain, experiential learning, elle n'est admise que progressivement, au prix de stratégies de reconnaissance de différents acteurs du milieu de la formation. Ils mobilisent des argumentaires et des rhétoriques spécifiques et lui procurent une reconnaissance académique. Le succès de la notion a bénéficié...

Pour sortir des idées fixes sur l’évaluation

Plusieurs études réalisées avec des accompagnateurs, des membres de jurys ou des formateurs servent de fond empirique à cet article, qui propose de définir les caractéristiques de la méthode qui permet d'évaluer pour valider ou invalider les acquis de l'expérience. Il revient sur quelques exemples étudiés, mais aussi sur des approches de l'évaluation par les cadres en entreprise ou sur le cas des départs en retraite, pour souligner les problèmes de construction de référentiel et leur...

L’accompagnement à la VAE des demandeurs d’emploi : fiabiliser une prestation en devenir, l’expérience de la Région Ile-de-France

Fortement sollicitées pour la mise en œuvre de la VAE, les Régions n'ont pas manqué de s'interroger sur les aspects laissés vierges ou flous par la loi, les décrets et circulaires en la matière. Le financement de l'accompagnement à la VAE afin d'aider les candidats, notamment les demandeurs d'emploi, à se présenter devant le jury VAE fait partie de ces zones grises. Pour sa part, le Conseil régional d'Ile-de France a mis en place, à titre expérimental, à la fin 2004, un dispositif «...

La VAE : vers la construction d’une politique publique régionale ?

L'importance prise par les Régions dans la mise en œuvre de la VAE au plan local est une réalité rarement soulignée. La loi sur les responsabilités et les libertés des collectivités locales adoptée en 2004 a contribué à faire des Régions un des acteurs clefs de la VAE. Celles-ci se sont donc emparées de la loi sur la Vae pour encourager les personnes, mais aussi les salariés, à s'engager dans une voie prometteuse pour accroitre les compétences présentes sur les territoires et favoriser...

Le développement de la VAE dans un groupe de services : la difficile propagation d’un investissement partenarial

Le groupe Veolia Environnement, spécialisé dans les services à l'environnement, fait partie des organisations qui ont saisi dès le milieu des années quatre-vingt-dix l'opportunité de la première vague de reconnaissance officielle des acquis professionnels pour engager des actions dans ce domaine. Cet article constitue précisément une analyse rétrospective de la mise en œuvre de la VAE sur une durée de plus d'une quinzaine d'années au sein de ce groupe. L'analyse du déploiement des procédures...

Usages collectifs et exercice du droit individuel à la VAE

Si le droit à la validation des acquis de l'expérience est avant tout un droit individuel inscrit dans le code du Travail, des employeurs, des branches professionnelles et des collectifs associatifs commencent néanmoins à mettre en place des dispositifs collectifs spécifiques, destinés à en faciliter l'accès aux salariés. Cet article montre d'abord autour de quels enjeux s'organisent les opérations collectives de VAE : valorisation de métiers et de secteurs en développement mais peu considérés,...