En 2009 et 2015 ont eu lieu des grèves fédérales dans les services sociaux et éducatifs municipaux en Allemagne, et en particulier dans les « Kitas », les crèches et jardins d’enfants accueillant les enfants de 0 à 6 ans. Ces mobilisations syndicales massives contrastent avec le caractère traditionnellement peu conflictuel des relations professionnelles établies dans le secteur de la petite enfance. Les dynamiques qui contribuent à cette nouvelle conflictualité sont ici analysés, pour...
En 2015, 1,1 million de réfugiés sont arrivés en Allemagne. Les employeurs et leurs organisations représentatives ont soutenu les efforts gouvernementaux d’afficher une attitude d’ouverture à leur égard. L’engagement patronal en faveur des réfugiés et demandeurs d’asile ne va pourtant pas de soi. Cet article s’interroge sur l’évolution et l’ajustement de la stratégie patronale en matière d’immigration que met à l’épreuve l’afflux de personnes qui migrent prioritairement...
Les modifications des règles du contrat de travail temporaire en Norvège en 2015 ont été fortement critiquées par les organisations syndicales. La méthode et la durée courte de consultation employée par le gouvernement constituait selon elles une attaque contre la concertation tripartite entre les partenaires sociaux et le gouvernement. Dans cet article, nous chercherons à déterminer dans quelle mesure les tensions entre les syndicats et le gouvernement au sujet de la réforme du Code de...
Ce dossier porte un regard sur l’évolution générale des relations professionnelles en Nouvelle-Zélande et en Australie sous gouverne libérale. Chacun des pays affiche une relative prospérité qui s’explique par leur inscription dans l’économie asiatique. La comparaison révèle deux approches différentes : alors que les Libéraux néo-zélandais ont privilégié une politique du « laisser-faire », leurs homologues australiens se sont engagés dans une doctrine d’austérité. L’absence...
Les Libéraux sont au pouvoir depuis 2008. Ils affichent une politique de « laisser-faire » tout en essayant de réduire les droits collectifs et individuels à la marge mais se heurtent à des victoires syndicales. Le laisser-faire se traduit par une absence de politique proactive du marché du travail et laisse les problèmes de productivité irrésolus, des poches de chômage structurel et une économie à bas salaire. On assiste à une montée des inégalités et de la pauvreté en dépit d’une...
Élus en 2013 les Libéraux ont engagé une politique d’austérité en vue d’un rééquilibrage budgétaire. Des facteurs externes comme la chute du cours des matières premières et le ralentissement de la croissance chinoise ont des conséquences adverses et les pertes d’emploi dues aux coupures conjuguées à une modération salariale contribuent à l’échec de cette politique. Impopulaires, les Libéraux sont récemment retournés aux urnes avec un nouveau leadership, élection dont...