N° 35

Varia : emploi jeunes ; politique de l'emploi ; groupes ; retraites et épargne salariale ; trajectoires

Les emplois jeunes à l’épreuve du salariat : Quelques résultats d’une enquête de terrain

Cet article reprend les principaux résultats d'une enquête de terrain réalisée au premier semestre 2000 sur le dispositif français « nouveaux services, emplois-jeunes ». Centrée sur le rapport au travail et sur les conditions d'emploi, l'analyse s'appuie essentiellement sur 1 264 questionnaires fermés réalisés auprès de jeunes en emplois jeunes, complétés par 150 entretiens semi-directifs réalisés auprès de jeunes, mais aussi de tuteurs, des employeurs ainsi que d'institutionnels....

Implication territoriale des groupes et gestion du travail et de l’emploi : Vers des intermédiations en réseaux

La reconfiguration des groupes, au-delà de son effet le plus visible en terme de restructurations et de désengagement de sites, pose de façon renouvelée la question des relations des grandes entreprises aux territoires. L'observation des politiques d'implication locale conduites par plusieurs groupes permet de conforter l'idée que l'investissement durable dans les territoires peut constituer un moyen efficient d'accompagnement de la gestion de l'emploi et du travail des entreprises. Au cours...

La menace du déclassement : Réflexions sur la construction et l’évolution des projets professionnels de cadres au chômage

Comment se construisent et évoluent les projets professionnels des chômeurs ? Reflètent-ils cette résistance au déclassement, cette « logique de l'honneur » qui serait typiquement française ? Cet article tente d'articuler une analyse statistique longitudinale à une étude qualitative sur une population particulièrement attachée à son statut : les cadres. Selon l'étude statistique présentée dans un premier temps, « toutes choses égales par ailleurs », la résistance au déclassement...

Retraite et épargne salariale : opposition ou connivence ? une enquête en entreprise

Des décisions prises dans les années quatre-vingt-dix vont diminuer les taux de remplacement des dispositifs de retraites obligatoires. Comment les entreprises vont-elles réagir à cet affaiblissement programmé du taux de remplacement ? Parties à la recherche de politiques dans le domaine de la retraite, l'enquête a rencontré sur sa route des politiques d'entreprises occupées à l'épargne salariale Le lien épargne salariale-salaires posé par les mutations des politiques d'intéressement...

Avoir un emploi et en rechercher un simultanément : types d’itinéraires passant sur la frontière de l’emploi et du chômage

Le panel européen des ménages fournit un éclairage nouveau sur la pratique en France d'une recherche d'emploi concomitante avec un emploi pendant une période de chômage stabilisé à un niveau élevé (1994-1996). Il permet de situer ces demandeurs d'emploi au sein de la population active et de distinguer, selon une typologie, de quelle façon cette concomitance s'insère dans un itinéraire sur le marché du travail. Par rapport à la population active, la population qui se trouve amenée à...