N° 73

Numéro spécial

30 ans de salaire, d'une crise à l'autre

Le mot du président

Ce numéro spécial anniversaire de l’IRES constitue sans nul doute une vitrine des travaux de l’institut depuis 30 ans. La démarche de comparaisons internationales est inscrite depuis longtemps dans les pratiques de l’institut ; elle constitue un marqueur identitaire, au risque parfois de « bousculer » les évidences de certains modèles. Cette approche est plus que jamais d’actualité dans une économie mondialisée, dans un environnement où la mise en exergue de l’exemplarité de...

Editorial

L’IRES a 30 ans et quelques semaines. Ce numéro souhaite célébrer cet évènement en actes et mettre en lumière les missions d’un centre de recherche « au service des organisations syndicales représentatives des travailleurs ». Plusieurs ambitions l’animent. La première est de ne pas dissocier la recherche des problèmes auxquels sont confrontés les salariés et leurs représentants : le thème des salaires s’est donc rapidement imposé. Cette question est, en effet, au cœur de...

Choix initiaux : Qu’est-ce qu’une revue de recherche d’un institut « au service des organisations syndicales » ?

Le contexte dans lequel est décidée la création de La Revue de l’IRES, à la fin de l’année 1989, ne peut être compris sans un rapide retour sur l’histoire des premières années de l’institut. Les conditions politiques, après les élections du printemps de 1981, rendent possible un accord des six organisations fondatrices pour la création d’un institut commun « au service des organisations syndicales ». Il faudra un temps d’apprentissage pour que se construisent, dans ce cadre...

Enjeux et usages de la comparaison internationale dans les publications de l’IRES

La comparaison internationale est inscrite de longue date dans les pratiques de l’IRES. En 1989, le programme scientifique à moyen terme de l’institut marque la nécessité d’une telle approche. Ce programme de recherche infère de la tendance à l’internationalisation que la recherche comparative est possible et souhaitable. Ce processus d’internationalisation a conduit les économies de marché industrialisées à atteindre un degré d’homogénéité tel qu’il paraît possible de...

Stratégies syndicales et négociations salariales face à la crise en Europe

Considérées sur plus d’une vingtaine d’années, les stratégies syndicales en Europe semblent marquées par un pragmatisme défensif assez général et continu. Cœur de la négociation collective des Trente Glorieuses, les politiques salariales construites alors ont été mises à mal par les évolutions productives et financières des économies européennes durant les années 1980 et 1990 mais dans des contextes offrant des points de résistance plus consistants là où le syndicalisme s’affichait...

Les salaires : aux racines de la crise de la zone euro ?

La question des rapports entre les salaires et la crise de la zone euro est aujourd’hui posée de deux manières. D’une part, pour certains, les évolutions divergentes des salaires en Europe, et particulièrement dans la zone euro, seraient à l’origine des déficits commerciaux accumulés par quelques pays et en fin de compte la cause de la crise des dettes souveraines. D’autre part, de manière cohérente avec cette thèse, le rétablissement des équilibres passerait par un ajustement...

L’Union européenne contre le salaire

Dans le domaine social et de l’emploi, l’Europe est partout : les politiques nationales « s’inscrivent dans un cadre communautaire dont elles doivent tenir compte » (IGAS, 2006:3). Mais ce domaine social est lui même subordonné aux institutions et aux orientations économiques de l’Union européenne (UE). Or le projet européen a changé de nature au cours des années 1980. Initialement, il s’agissait de construire un marché unique et de coordonner les politiques sociales nationales,...

Les inégalités de salaire dans les pays de l’OCDE

Pendant les Trente Glorieuses, une hausse forte et durable des salaires et du niveau de vie en général s’est produite dans les pays industrialisés. Celle-ci laissait espérer une baisse tendancielle des inégalités dans l’ensemble des pays de l’OCDE. S’agissant des revenus salariaux, la question de savoir si elle a bien eu lieu se pose d’autant plus fondamentalement que la crise financière de 2008 a remis en cause les modèles de croissance qui prévalaient jusqu’alors. Observe-t-on...

Etats-Unis : l’emploi contre les salaires depuis les années 1980

La plupart des travailleurs américains (si l’on exclut la tranche des 5 ou 10 % de salariés les mieux payés) connaissent depuis la moitié des années 1970 une quasi-stagnation de leurs salaires réels, à l’exception notable de la période de boom économique de la seconde moitié des années 1990. Les concessions salariales réclamées par les employeurs dans le cadre de la négociation collective d’entreprise ont, à partir des années 1980, conduit les syndicats à accepter à chaque...