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Documents de travail de l’IRES

Documents de travail de l’IRES



N°02.2020
L’évaluation de l’accompagnement dans les politiques d’emploi : Stratégies...
(décembre 2020)

Anne FRETEL ,Solveig GRIMAULT Si les études quantitatives permettent de conclure à un effet positif sur les trajectoires individuelles du passage par un dispositif d’accompagnement, notamment en termes de retour à l’emploi, il n’est en revanche pas possible, dans les travaux existants, de saisir pleinement ce qui opère, ou non,... Suite >


N° 01.2020
Au Royaume Uni, le syndicalisme confronté à quarante années de politiques d...
(mai 2020)

Jacques FREYSSINET Au sein des pays de l’OCDE, le Royaume-Uni offre une expérience de privatisation du secteur public qui est exceptionnelle à la fois par la persistance et par l’ampleur d’une politique amorcée par Margaret Thatcher et poursuivie sur plus de trente années. Les objectifs étaient multiples et parfois co... Suite >


N° 04.2019
Royaume Uni. Salaires : la décennie perdue (2008
(septembre 2019)

Jacques FREYSSINET En 2018, le salaire réel moyen au Royaume-Uni est inférieur de 3,7 % à son niveau de 2008. Le recul résulte de l’impact de la « grande récession » des années 2008-2009 qui n’a été que partiellement compensé au cours des années suivantes. Il se situe aussi dans le prolongement d’une tendance de longu... Suite >