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Documents de travail de l’IRES

Documents de travail de l’IRES



N° 01.2020
Au Royaume Uni, le syndicalisme confronté à quarante années de politiques d...
(mai 2020)

Jacques FREYSSINET Au sein des pays de l’OCDE, le Royaume-Uni offre une expérience de privatisation du secteur public qui est exceptionnelle à la fois par la persistance et par l’ampleur d’une politique amorcée par Margaret Thatcher et poursuivie sur plus de trente années. Les objectifs étaient multiples et parfois co... Suite >


N° 04.2019
Royaume Uni. Salaires : la décennie perdue (2008
(septembre 2019)

Jacques FREYSSINET En 2018, le salaire réel moyen au Royaume-Uni est inférieur de 3,7 % à son niveau de 2008. Le recul résulte de l’impact de la « grande récession » des années 2008-2009 qui n’a été que partiellement compensé au cours des années suivantes. Il se situe aussi dans le prolongement d’une tendance de longu... Suite >


N° 03.2019
La création du National Living Wage au Royaume
(juillet 2019)

Jacques FREYSSINET Selon une tradition séculaire au Royaume-Uni, l’Etat n’intervenait dans la fixation des salaires qu’en cas de défaillance durable de la négociation collective. La victoire électorale du New Labour en 1997 se traduit par la création d’un salaire minimum, le National Minimum Wage (NMW), d’abord fixé à... Suite >