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Parution de la Revue de l'IRES N°98 août 2019

Le premier article de ce numéro de La Revue de l’IRES porte le regard sur les discriminations, et souligne que leur mesure statistique est en partie illusoire. Ainsi, si certaines politiques publiques souhaitent imposer une obligation de résultats en termes d’écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, en s’appuyant sur l’idée que les discriminations se mesurent, l’article, en examinant les analyses statistiques « toutes choses égales par ailleurs » et les testings, montre qu’ils ne permettent pas d’en quantifier l’ampleur.
Le deuxième article questionne la relation que les intermédiaires locaux du marché du travail instaurent avec les territoires. Le territoire est à la fois un lieu d’application des politiques de l’emploi par des acteurs situés à différentes échelles, porteurs de différentes conceptions du territoire, et un espace géographiquement situé, doté d’une dynamique économique et sociale propre qui détermine en partie l’échelle d’intervention la plus pertinente. Cette complexité pose la question des instances de coordination, dont l’action se trouve bousculée par les réformes des politiques de l’emploi.
Le troisième article explore la mutation des organisations syndicales sur l’engagement des femmes depuis la fin des années 1990. Bien que l’on assiste à une certaine féminisation du tissu militant, les femmes y sont encore sous-représentées en 2010. Et surtout, dans un contexte de renforcement du modèle du cumul des mandats syndicaux, elles sont représentées de façon très différenciée : plus de femmes cadres, moins d’ouvrières et d’employées.
Enfin, le dernier article traite de la question du logement des salariés via le « lien emploi-logement », qui met l’action des organisations syndicales à l’épreuve des nouveaux risques liés aux transformations du travail, et impose d’instaurer de nouvelles formes de sécurisation des parcours résidentiels et professionnels. Il analyse la prise en charge de la question du logement aux différents échelons de la CFDT et examine ces nouvelles formes d’intervention.

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